1. 學(xué)會溝通很重要

與PM等項目組成員溝通

作為一個要說很多話的交互設(shè)計師，工作中最重要的溝通就是與PM小伙伴溝通以明確業(yè)務(wù)需求，除了PRD外，還要注意項目背景、時間節(jié)點、相關(guān)數(shù)據(jù)及各職能ownner。再根據(jù)交互稿反復(fù)溝通確定產(chǎn)品細節(jié)，此時更要明確溝通目標，避免進入無意義的討論。定稿之后與開發(fā)同學(xué)溝通跟進以確保交互效果呈現(xiàn)，與測試同學(xué)配合等等。

設(shè)計團隊內(nèi)合作

主動和同事戰(zhàn)友請教，明確合作方式。比如在DDC中職能分工明確、專業(yè)細致：交互設(shè)計(Interaction Design)，動效設(shè)計(Motion Design)，用戶研究(User Research)，視覺設(shè)計(Visual Design)，平面設(shè)計(Graphic Design)，品牌延展(Branding)甚至有交互文案審查(doc review)。團隊氛圍自由愉快腦洞大開（咳咳，廣告時間結(jié)束）。我通過溝通知道可以向用研同學(xué)了解產(chǎn)品各入口、按鈕數(shù)據(jù)，討論如何在設(shè)計中進行埋點。向做動效的同學(xué)請教特技的哲學(xué)。漸漸明白文案怎樣寫才規(guī)范易懂。視覺同學(xué)需要何種形式的交互產(chǎn)出物。以及賣萌打滾請資深設(shè)計師review交互稿。

2. 需求分析應(yīng)該基于業(yè)務(wù)理解

業(yè)務(wù)需求明確之后，需要設(shè)計師從目標用戶特性及業(yè)務(wù)使用場景分析思考用戶需求。這時就需要對業(yè)務(wù)有充分的了解。加入新團隊時一個重要的事情就是需要迅速了解公司業(yè)務(wù)。像點融是做P2P互聯(lián)網(wǎng)金融，對于之前沒有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)歷的我來說，為了避免討論產(chǎn)品業(yè)務(wù)時理解不充分，不懂專業(yè)名詞，需要通過各途徑了解產(chǎn)品及行業(yè)。

比如在用戶進行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品投資時，用戶會關(guān)注哪些信息，投資及贖回時的細則等等，在了解業(yè)務(wù)之前都沒辦法全面理解。

可以去看公司已有的產(chǎn)品，進行競品分析，閱讀相關(guān)行業(yè)書籍，通過互聯(lián)網(wǎng)如知乎上面也有人整理了各行業(yè)分析報告等等，各種途徑的行業(yè)資訊都會使你對業(yè)務(wù)的理解加深。

3. 時刻不忘基本工

有意識系統(tǒng)的訓(xùn)練交互基礎(chǔ)，才不至于每次接到需求時才投入大把的學(xué)習(xí)時間。

控件學(xué)習(xí)

包括按鈕、開關(guān)、輸入框和進度指示器的使用。

信息表達

如何在交互稿中將信息準確的表達出來，對于新人尤其是非科班出身的同學(xué)來說是一項挑戰(zhàn)。推薦看一些基礎(chǔ)類的設(shè)計書籍，比如《認知與設(shè)計》從認知學(xué)和感官學(xué)的角度講解述：不同頁面上相同功能的控件和數(shù)據(jù)應(yīng)該擺在每一頁上相同的位置，且他們應(yīng)該有相同的顏色、字體和陰影等；頁面布局中的格式塔心理學(xué)等等。可以幫助新手更容易的將設(shè)計準則應(yīng)用在具體環(huán)境中。

同時還可以通過其他小方法訓(xùn)練平面構(gòu)成及表達能力，比如通過畫信息圖（Infographics），可以將平時閱讀筆記等觀點及數(shù)據(jù)排列整理為信息圖，不清楚信息圖有什么用可以參考網(wǎng)易數(shù)讀：http://data.163.com 

△ 信息圖示例，圖片來自谷歌

各平臺的交互設(shè)計規(guī)范

Android：

谷歌的Material design：https://material.google.com/

iOS：

蘋果官網(wǎng)：https://developer.apple.com/ios/human-interface-guidelines/#//apple_ref/doc/uid/TP40006556-CH4-SW1 

騰訊ISUX 上發(fā)布的ios9譯文：

1. 《中文版來了！UI設(shè)計師必讀的IOS 10人機界面設(shè)計指南 （一）》
2. 《中文版來了！UI設(shè)計師必讀的IOS 10人機界面設(shè)計指南 （二）》
3. 《中文版來了！UI設(shè)計師必讀的IOS 10人機界面設(shè)計指南 （三）》
4. 《中文版來了！UI設(shè)計師必讀的IOS 10人機界面設(shè)計指南 （四）》

OS X：

https://developer.apple.com/library/mac/documentation/UserExperience/Conceptual/OSXHIGuidelines/index.html

Windows：

https://developer.microsoft.com/en-us/windows/desktop/design

面對不同平臺對比選取易用性最高的規(guī)范，要注意同一產(chǎn)品內(nèi)要遵循相同的設(shè)計規(guī)范。

Weekly design challenge：

每周給自己一個設(shè)計訓(xùn)練任務(wù)，可以是app重構(gòu)，控件的對比思考等等。

對于各種新興技術(shù)進行交互思考，比如H5、VR等多樣的交互形式，也可以幫助拓寬思路。

4. 通過書籍及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

書

閱讀各種經(jīng)典設(shè)計書籍，將書中的設(shè)計原則映射到自己的工作中，為自己的設(shè)計方案增加理論基礎(chǔ)，經(jīng)過更深度的思考得到解決辦法。

推薦基礎(chǔ)類：《用戶體驗要素》通過五層構(gòu)建用戶體驗的整體思路，使你的交互設(shè)計更具全局思維?！禔bout faces》《Designing Interfaces》包含了大量實例。

設(shè)計思想類：《don’t make me think》《設(shè)計中的設(shè)計》等書內(nèi)容豐富，對設(shè)計師大有啟發(fā)。豆瓣、知乎上也有很多推薦。

網(wǎng)絡(luò)

常發(fā)干貨微信公眾號：

包括互聯(lián)網(wǎng)公司的設(shè)計部門：比如你面前的點融DDC 、京東JDC 、百度MUX、騰訊ISUX、58LUX ；設(shè)計公司：唐碩 、frog、designaffairs；還有很多優(yōu)秀的設(shè)計師自媒體（比如優(yōu)設(shè)網(wǎng)），從中可以讀到很多產(chǎn)品設(shè)計方法及案例，還有優(yōu)質(zhì)干貨譯文。

優(yōu)秀的知識分享平臺網(wǎng)站：

國內(nèi)簡書， 知乎，國外medium、uxplanet、uxbooth等等。

可以通過它們來進行碎片化的學(xué)習(xí)，同時要注意時間管理和內(nèi)容的選取哦！

5. 積極參加公司內(nèi)部及外部活動

新人入職之后上手最快的方式就是新人培訓(xùn)啦，通過資深設(shè)計師介紹團隊慣用的交互設(shè)計流程，統(tǒng)一設(shè)計工具，合作模式可以使新人盡快的加入團隊工作。如果沒有新人培訓(xùn)就更需要主動向資深設(shè)計師請教啦。

周會或者定期，大家就工作上碰到的有代表性的問題及解決方案進行討論，這也是獲得成長的重要途徑。同事遇到的問題也許在過去或未來你也會遇到，解決方案也許也可以借鑒到你手上的工作中。

各職能的主題分享。通過了解各職能的工作內(nèi)容和思考角度，可以進行更和諧的合作交流，PM設(shè)計師工程師也可以更幸福的生活在一起。

通過線上線下各種形式的Design thinking活動，行業(yè)交流，設(shè)計工作坊、創(chuàng)意talk展覽都可以開拓自己的設(shè)計思維，多參加此類活動對工作也會很有幫助。

最后總結(jié)來說交互新人的自我成長是要多反思，不要僅僅深陷于工作中，還要跳出環(huán)境根據(jù)自身情況進行思考總結(jié)，隨時調(diào)整狀態(tài)，才能適應(yīng)各種新的工作環(huán)境，在交互之路上走的更遠。